Munkaközvetítés, munkaerő-kölcsönzés

A foglalkoztatási törvény értelmében eddig is szigorú feltételeknek kellett megfelelnie azoknak a vállalkozásoknak, amelyek munkaközvetítéssel foglalkoztak. A Munka Törvénykönyve 2001. július 1-jétől hatályos módosítása pedig egy egész fejezetet szentel a munkaerő-kölcsönzés szabályozására. A két törvény alapján 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet foglalja össze a munkaerő-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenységre, illetve annak nyilvántartásba vételére vonatkozó szabályokat.

A kölcsönbeadó és a munkaközvetítő a tárgyévet követő év január 31-éig köteles adatot szolgáltatni a nyilvántartást vezető munkaügyi központnak az éves tevékenységéről.

A munkaügyi központ az összesített adatokat, valamint az általa a tárgyév december 31-én nyilvántartott munkaerő-kölcsönzők, illetve munkaközvetítők számát, szervezeti formáját, az adott évben nyilvántartásba vett és törölt munkaerő-kölcsönzők, illetve magán-munkaközvetítők számát (a törlés indokának feltüntetésével) a tárgyévet követő év március 31-éig továbbítja a Foglalkoztatási Hivatalnak elemzés, feldolgozás, nyilvánosságra hozatal céljából.

A kölcsönbeadó, illetve a munkaközvetítő székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyi központ ellenőrzi a tevékenységgel kapcsolatos jogszabályi feltételek megtartását.

A munkaügyi központ azt a vállalkozást törli a nyilvántartásból, amely

• bejelenti a tevékenysége megszüntetését, vagy
• nem rendelkezik a tevékenység folyatásához előírt feltételekkel, vagy
• az előírt határidőig nem pótolta a vagyoni biztosítékot, vagy
• a Munka Törvényve vagy e rendelet szabályainak többszöri megszegésével folytatja tevékenységét.

Akkor is törölhető a nyilvántartásból a vállalkozás, ha adatszolgáltatási kötelezettségének felszólítás ellenére nem, vagy nem az előírt tartalommal tesz eleget.