A gyermeket nem szabad letagadni

Karriertanácsadónk, dr. Szöllősi Ágnes többek között olyan kérdésekre válaszol, hogy  mihez kezdhet a civil szférában az, aki egykor rendőr volt, hogy lehet-e gyakorlat nélkül megpróbálkozni marketingterületen vagy hogy érdemes-e letagadni egy gyermeket a felvételi beszélgetésen annak érdekében, hogy könnyebben megkapjuk az állást.

Középkorú vagyok, egyetemi (bölcsész) diplomával, sok-sok éves (1982 óta) külkereskedelmi gyakorlattal, német felsőfokú, tárgyalóképes nyelvtudással. Emellett középfokon még tudok oroszul, és van egy pár éves középfokú angol Pitman nyelvvizsgám.

Sajnos azt hiszem, hamarosan állást kell keresnem, mert a cégem nem tudni, mikor szűnik meg. Próbálkoztam több helyen, sok helyre elküldtem az önéletrajzomat, de úgy érzem, az én koromban (52) választ már nem várhatok. Úgy hallottam, mostanában ismét sok német cég jön/jött Magyarországra, de nem tudom, hogyan lehetne megtalálni ezeket. Úgy érzem, ha módom lenne személyes elbeszélgetésre, több esélyem lenne. Önnel is szívesen találkoznék, személyes ismeretség alapján talán tudna valami testhezálló tanácsot adni. Nem ragaszkodom az eddigi munkakörömhöz sem.

Sajnos, tudom, hogy egy cseppet sem vigasztaló, de a fiatalabbak többsége sem kap mindig választ, ha elküldik egy-egy hirdetésre, pályázatra jelentkezésüket.

Abban teljes mértékben igaza van, hogy 50 év felett már nagyon nehéz állást találni. Megértem, hogy a következő 10 évben sem szeretne munka nélkül maradni, ezért még az előtt keres állást, mielőtt a cég megszűnik és/vagy mielőtt felmondanának önnek. Átérzem a dilemmáját; egyrészt jó lenne egy jobb helyre "melegváltással" távozni, hogy egy napig se kelljen munka nélkül maradni, de ugyanakkor elég nehéz lehet munka mellett állást keresni, hacsak a jelenlegi munkáltatója meg nem ad önnek minden segítséget (például: interjúkra elmehet, a cég internet hozzáférését az álláskeresésre használhatja, jelentkezését e-mail-ben a munkahelyéről elküldheti) ahhoz, hogy minél előbb új munkahelye legyen. Ugyanis az álláskeresés eredményesebb, ha az embernek csak az állásvadászatra kell koncentrálnia. Sokan azért mondanak fel, hogy kényelmesebben és biztosabban, nyugodtabban tudjanak állást keresni maguknak.

Egy kicsit biztatni szeretném: ha megnézi a hirdetéseket, akkor látja, hogy a legtöbb hirdetést kül- és/vagy belkereskedelmi tevékenységet folytató cégek adják fel, illetve sales területre keresik a legtöbb munkatársat. Azt nem tudom, hogy üzletkötőként vagy külkereskedelmi ügyintézőként dolgozik/dolgozott-e, de nem biztos, hogy én egyértelműen a munkakörváltásra is biztatnám.

Végső esetben a Német-Magyar Kereskedelmi Kamara segítségét is kérheti, de tudnia kell, hogy a fő profiljuk nem az állásközvetítés. Természetesen személyes találkozást is megbeszélhetünk, ha ez a válasz nem bizonyult elégnek a továbblépéséhez.