Jogi esetek: fizetésképtelen albérlők, apa gyesen

Öröklés élettársi kapcsolatban

Párommal öt éve élek élettársi kapcsolatban. Együttélésünk ideje alatt vettünk egy gépkocsit - részletre -, amely a párom nevén szerepel. Az lenne a kérdésem, ha időközben párom halna el előbb, akkor ki örökölné a gépkocsit és a közös életünk alatt szerzett anyagi javakat? Páromnak van egy felnőtt lánya, nekem pedig két felnőtt gyermekem.

Élettársi kapcsolat nem létesít Önök között öröklési jogi kapcsolatot is. Értem ezen, hogy az élettárs után - végrendelet hiányában - a leszármazója örököl. A végrendeletben ettől eltérően lehet rendelkezni, megjelölve, hogy melyik vagyontárgyat ki örökölje.

A hagyaték tárgyát az a vagyon képezi, amely az örökhagyó tulajdonában volt. A gépjárművet tehát, ha az ő nevén van, törvényes öröklés alapján a gyermeke fogja örökölni.

Az élettársak között nem keletkezik a házastársakéhoz hasonló vagyonközösség. Az élettársak esetében a vagyonközösség a szerzés arányának függvényében alakul. Ha tehát az autót közösen vették, de az élettárs nevén van, Önnek kell majd kétséget kizáróan bizonyítani annak közös vagyoni jellegét. Erre - ha az örökös az Ön igényét nem fogadja el - csak peres úton van lehetőség.

A probléma megoldása álláspontom szerint a következő:
- a közösen szerzett vagyontárgyak tulajdonjogát közösen jegyeztessék be, így például öröklés esetén a törvényes örökös csak az örökhagyót megillető 1/2 tulajdoni hányad után örökölne,
- a meglévő vagyontárgyaknál vagy a fentiek szerint - adásvétel címén - jegyeztessék be az Ön tulajdonjogát is, vagy írjon az élettársa végrendeletet.

* * *

Apa és a gyed

Szeretnék választ kapni arra a kérdésemre, hogy az apa mikortól mehet el gyedre.

Az apa ugyanúgy a gyermek féléves korától, azaz az anyát - a szülési szabadság időtartamára - megillető terhességi gyermekágyi segély lejártától mehet el gyedre, mint az édesanya. Amennyiben a gyermek születésétől fogva kizárólag az apa háztartásban nevelkedik, akkor már az első hat hónapban is elmehet gyedre.

A gyedről részletesen olvashatsz a következő oldalainkon: Anyasági és betegségi ellátások

* * *

Gyes határozott idejű munkaszerződés esetén

Jelenleg határozott idejű munkaszerződéssel állok alkalmazásban. Szeretném megtudni, hogy a határozott időre szóló szerződés milyen módon befolyásolhatja a jövőbeni, gyermekvállalással kapcsolatos jogaimat és lehetőségeimet, jelent-e egyáltalán különbséget a gyes vagy a gyed megállapításánál a határozatlan időre szóló szerződéssel szemben? A munkáltató vagy az állam az, amely a pénzeket folyósítja?

Amennyiben a munkaviszony időtartama alatt szül, akkor semmilyen hátrányban nem részesül. Akkor sem, ha a terhesség ideje alatt szűnik meg a munkaviszonya. Egy a lényeg, hogy a szülést megelőző két évben legalább 180 nap biztosítási idővel rendelkezzen. A terhességi-gyermekágyi segély és a gyed szempontjából ugyanis a 180 napos előzetes biztosítási időnek van jelentősége. Az ellátásokat (terhességi-gyermekágyi segély, gyed) a kifizetőhelynek minősülő munkáltató, egyéb munkáltatók esetében pedig a TÁH (Területi Államháztartási Hivatal) folyósítja. A gyest minden esetben a TÁH fizeti.

A témáról bővebben az Anyasági ellátások című cikkben olvashatsz.