Karriertanácsok: nem elég kreatív a munkám

Karriertanácsadónk, dr. Szöllőssi Ágnes a munkahelyi problémákkal kapcsolatos kérdésekben várja az olvasók levelét. Az olvasók olyan kérdésekre kaphattak választ, hogy mit tegyenek, ha nem elég kreatív a munkájuk, hogy pályaválasztáskor milyen dolgokra kell figyelni, vagy hogy mit tehet az a marketinges, akit ügynöki munkára kényszerítenek.

Lassan lejár a gyes - esélyek Kelet-Magyarországon

Egy vidéki városban élünk a kis családommal. Második kislányunk 2 és fél éves, ami azt jelenti, hogy jövő év elején munkát kellene találnom. A gyerekek születése előtt és közben is dolgoztam, tanultam annak megfelelően, hogy mi volt az igény. Most 35 éves vagyok, tele energiával.

Élelmiszer-ipari diplomám van, számítógép-kezelői végzettségem, és az idén májusban megszereztem a külkereskedelmi üzletkötői középfokú végzettséget. Az a tervem, hogy szeptembertől induló nemzetközi szállítmányozási ügyintéző, logisztikus végzettséget adó iskolába fogok. Ezzel egy időben a középfokú nyelvvizsgának is újból nekirugaszkodom, ami korábban nem sikerült. Tudom, hogy semmi sem biztosít arról, hogy ilyen állás lesz ebben a térségben.

Ezzel a végzettséggel nagyobbak-e az esélyeim a munkaerőpiacon, érdemes-e elkezdeni nekem ezt az iskolát? Bár a kérdéseimre biztató szavakat én is tudok adni, de én egy szakértő szavait szeretném hallani, olvasni.
Esetleg van-e olyan információja, hogy az ország keleti felében van-e erre a munkakörre igény.

Kedves Tamara!

Ön nagyon előrelátóan, felelősen és racionálisan gondolkodik, és soraiból számomra az derül ki, hogy saját sorsának irányítását egyáltalán nem a véletlenre bízza. Viszonylagos hátrányos helyzetét (földrajzi-gazdasági térség, kisgyermekes, gyes után újra munkavállalásra készülő anyuka) igazán jó gyakorlati érzékről tanúskodó módon próbálja előnyére fordítani. Gondolkodásmódját természetesen nem tudom pontosan követni, de az biztos, hogy ha más fogyasztási cikkre talán kevesebbet költenek is egyes térségekben az emberek, de legalább élelmiszerre mindenkinek, mindenhol szüksége van, amit el is kell juttatni valamilyen módon a fogyasztókhoz, tehát meglevő szakmai tudásával a szállítmányozási-logisztikai tanulmányai biztosan jó helyzetbe hozzák a munkaerő-piacon.

Ha körülményei (energia, anyagiak, idő, támogató, segítőkész család) lehetővé teszik az ön által jelzett tanfolyam elvégzését, akkor döntéséhez csak gratulálni tudok! Továbbá arra biztatom, hogy ha elvégezte a tanfolyamot, legyen elég türelme ahhoz is, hogy megtalálja az önnek legmegfelelőbb állást.

* * *

Nem elég kreatív a munkám

Középkorú, egyedül élő nő vagyok. Fiatalabb éveimben egészségügyben, intenzív osztályon dolgoztam, majd váltottam, és a legnagyobb kiállító cégnél helyezkedtem el. Most is itt dolgozom, közben egy gazdasági főiskolán személyügyi szervezői végzettséget kaptam. Munkám többnyire adminisztratív, ezért nem elégíti ki kreatív alkotó munka iránti igényeimet.

Segítséget szeretnék kérni, illetve ötletet, hol találhatnék egyéniségemnek megfelelőbb állást. Erősségem a szorgalmam, emberekkel való jó kapcsolat alakítása. Gyengeségem a félénkségem, önbizalomhiányom, amin már sokat dolgozom. Várom válaszát.

Köszönettel: egy kis méhecske

Kedves Kis Méhecske!

Nem tudom, hogy az egészségügyből mikor váltott és mikor helyezkedett el legnagyobb kiállító cégünkhöz és milyen munkakörben dolgozik jelenleg, HR-es diplomával a zsebében. Munkáltatója - tudtommal, a cég tevékenységéből következtetve - a kreatív munkakörök széles skáláját kínálja, és munkahelyén még a legsablonosabb munkakörnek is sajátosan kreatív hangulata lehet. Vagy a kreativitás fogalmát kellene először tisztáznunk? Nem inkább arról van-e szó, hogy változatosabb, sokrétűbb, esetleg (bár nem említi,) a HR területéhez szorosabban kötődő, felelősségteljesebb munkakörben szeretne dolgozni? Azt sem tudom soraiból kiolvasni, hogy szeretne-e a HR területre elhelyezkedni.

Belátom, hogy elég nehéz helyzetben lehet, mert - bár pontosan nem tudom, hogy mikor "kapta" a személyügyi szervezői végzettséget -, gyanítom, hogy pályakezdőnek minősül, és mivel mindenütt gyakorlatot igényelnek, ezért nehezen tud HR területen elhelyezkedni. Én az ön helyében elsőnek a személyzeti vezetőt kérdezném meg, hogy más munkakörbe át tudnák-e helyezni. Őszintén megmondom, hogy abból a néhány információból, amit levelében leírt, nem tudom, hogy az ön egyéniségének pontosan milyen munkakör felelne meg; de azt biztosan tudom javasolni, hogy csak akkor mozduljon tovább, ha már tudja, hogy melyik céghez, milyen munkakörbe, melyik napon tud belépni.