Anyasági és betegségi ellátások

A terhességi-gyermekágyi segélyre jogosító időszak leteltét követő naptól a gyermek két éves koráig gyermekgondozási díjra jogosult

• a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését, illetve ha az anya igényli az ellátást, akkor a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt,
• az anya, ha terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, és biztosítási jogviszonya annak folyósítása alatt megszűnt, feltéve, hogy a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt.

Valamennyi esetben előfeltétel, hogy az igénylő a gyermekét a saját háztartásában nevelje. Az ellátás szempontjából a jogszabály szülőnek tekinti a vér szerinti és az örökbefogadó szülőt, valamint a szülővel együtt élő házastársat,azt a személyt, aki örökbe kívánja fogadni a saját háztartásában élő gyermeket, és már folyamatban van az eljárás, illetve a gyámot.

A jogosultsághoz szükséges előzetes 180 napi biztosítási időbe beszámít a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély ideje, valamint a nappali tagozaton egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok ideje is.

Nem jár a GYED, ha a jogosult

• bármilyen jogviszony alapján, díjazás (kivéve a szerzői honoráriumot) ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen végzi,
• munkavégzés nélkül megkapja a teljes keresetét, amennyiben a keresete egy részét kapja meg, akkor az elmaradt kereset után jár gyermekgondozási díj
• egyéb rendszeres pénzellátásban részesül (pl: rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociális járadék, rokkantsági járadék, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás, munkanélküli járadék)
• előzetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti.

Ugyancsak nem jár az ellátás, ha a gyermeket

• ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, vagy ha harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el;
• napközben bölcsődében, családi napköziben, házi gyermekfelügyeletnél helyezték el, kivéve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést;

A gyermekgondozási díj a napi átlagkereset 70%-a, havi szinten azonban nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresét. 2003-ban a GYED maximális összege 83 000 forint. Az összeget a táppénz-szabályok alapján állapítják meg. Amennyiben a biztosított nem rendelkezik 180 napi keresettel (mert például nappali tagozaton tanult, így a biztosítási ideje megvan, de még nincs féléves munkaviszonya), a gyermekgondozási díj napi összegét a minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg. 2003-ban a minimálbér kétszerese 100 000 forint, a GYED egy napra járó összege ennek alapján 2333 forint.) Ha a biztosított egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. Ha a gyermekgondozási díjat ugyanazon gyermek után és ugyanazon személy számára ismételten állapítják meg, akkor a díj összege azonos az először megállapított összeggel, függetlenül attól, hogy időközben változott-e a számításba vehető átlagkereset.

Amennyiben a biztosított egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján jogosult gyermekgondozási díjra, a jogviszonyonként megállapított díjak összegét egybe kell számítani, azonban a juttatás ilyenkor sem haladhatja meg a havi 83 000 forintot.