A sikeres karrierhez önismeret szükséges

Milyen képzéseken vehetnek részt a terhes kismamák? Mihez kezdjen egy pályakezdő, szorgalmas, jó kiállású fiatalember, akit folyton arra hivatkozva utasítanak el, hogy még kezdő? Milyen képességekre van szükség ahhoz, hogy értékesítői munkakörben helyezkedjünk el a telekommunikációban? Hol lehet ezeket a képességeket elsajátítani a felsőoktatáson kívül? Mennyire keresettek a könyvelők az országban?

Frissdiplomásként a telekommunikációban

Fiam értékesítői munkakörben szeretne elhelyezkedni a telekom területen. Ön szerint milyen képességekre van szüksége a sikeres helytálláshoz? Hol lehet ezeket a képességeket elsajátítani a felsőoktatáson kívül? Mennyibe kerülnek az ilyen tanfolyamok?

Most végezett a BGF-en, de néhány sikertelen interjú után úgy látja, az iskolapadban szerzett tudás kevés az érvényesüléshez.

Tisztelt Érdeklődő Szülő!

Ahhoz, hogy valakit felvegyenek a megpályázott munkakörbe, a munkáltató által támasztott munkaköri követelményeknek kell megfelelni, mai, divatos kifejezést használva meghatározott kompetenciákkal kell rendelkezni. A munkaköri követelmények és a kompetenciák több elemet foglalnak magukba:

- Elméleti szakmai tudást, amelyet oktatási, szakképzési intézményekben, tanfolyamokon vagy autodidakta módon, tanulással lehet elsajátítani.

- Gyakorlati szakmai tudást ritkább esetben intézményesen, még az iskolaévek alatt, szakmai gyakorlaton, általában a szakterületen, a munkavégzés során, évek alatt lehet elsajátítani.

- A munkakör eredményes ellátásához szükséges kompetenciák harmadik csoportja olyan összetett pszichés tényezőket foglal magába, amelyek ugyancsak több tényezőre bonthatók, ezek:
a) velünk született képességek,
b) tanulás, gyakorlás során elsajátított készségek,
c) a személyiség irányultságát és dinamizmusát meghatározó érdeklődés, motivációs és érzelmi struktúra,
d) értékrendet és érzelmi hozzáállást kifejező attitűd, amelynek kialakítására a társas, nevelő környezetnek van befolyásoló hatása,
e) a személyiségnek olyan önszabályozó struktúrái, amelyek nehéz, váratlan, stresszt okozó és konfliktusos helyzetek kezeléséhez szükségesek, amelyek az egyéni törekvések, érdekek érvényesítése, a társas környezettel és az élet nagy kihívásaival való sikeres megküzdések során alakulnak, fejlődnek.

A megpályázott munkakörben való többéves, sikeres működést munkaköri beválásnak nevezzük. A munkáltatóknak az az érdekük, hogy olyan munkavállalókat vegyenek fel, akik az általuk támasztott követelményeknek megfelelnek, azaz feltehetően hosszú távon be fognak válni.

A fia esetére visszatérve: szerintem a telekom területén is alkalmaznak pályakezdőket, és az értékesítés területén általában nem kizáró tényező a főiskolai végzettség, de kellő önismeret is szükséges ahhoz, hogy valaki olyan állásra pályázzon, amely követelményeinek megfelel.

Szerintem biztos, hogy el fog tudni helyezkedni a fia, ha megfelelő önismerettel rendelkezik, és olyan állásra pályázik, amelyhez megfelelő kompetenciával rendelkezik. A sikeres pályázáshoz szükséges önismeretet tréningen lehet fejleszteni.

Könyvelők iránt mindig van kereslet

36 éves könyvelő vagyok, és szeretnék munkahelyet váltani. Mennyi esélyem van erre Szombathely környékén?

Tisztelt Kérdező!

A munkaerőpiacon a könyvelők iránt mindig van kereslet! Várja meg, hogy a munkáltatója mondjon fel, vagy csak akkor kezdeményezze ön a munkaviszony megszüntetését, ha már talált állást. Ha a munkáltató mondana fel, és nem sikerülne azonnal állást találni, akkor használja ki a lehetőséget, és regisztrált álláskeresőként fejlessze elméleti szakmai tudását államilag támogatott tanfolyamon.

Üdvözlettel: dr. Szöllősi Ágnes