Nem kell félni a lengyel vízvezeték-szerelőtől

Az Európai Bizottság szerint pozitív hatással volt a régi uniós tagok fejlődésére a beáramló kelet-közép-európai munkaerő. Brüsszel ezért a kapuik megnyitását javasolja azoknak az országoknak is, amelyek eddig korlátozták a külföldi, így a magyar munkavállalók érkezését.

A Financial Times hétfői számában sürgette az uniós munkapiaci korlátok lebontását, szintén arra hivatkozva, hogy alaptalannak bizonyultak a "régiek" félelmei. A londoni üzleti napilap az EU-jelentés szerdai közzététele elé időzített elemzésében sajátos hasonlattal élt: ha valakinek gyógyszert kell bevennie, jobb azon minél előbb túlesni, mert a késedelem nem teszi könnyebbé a pirula lenyelését. Ha pedig a gyógyszer garantáltan egészségjavító hatású, alkalmazásának késleltetése "egyértelműen hülyeség". A korlátozásokat alkalmazó tizenkét tagországnak ezért bátran be kell vennie azt a gyógyszert, vagyis abba kell hagynia a korlátozásokat, ami kétségtelenül jót fog nekik tenni - tette hozzá a londoni napilap hétfői elemzése.

A munkavállalók szabad áramlása mellett érveltek januári tanácskozásukon a visegrádi országok és Szlovénia munkaügyi miniszterei is. A találkozóról kiadott közleményükben ők is azt hangsúlyozták, hogy az elmúlt két évben bebizonyosodott, hogy a kapuikat megnyitó országokban nem keletkeztek zavarok.

A mozgásszabadságról érdeklődik a legtöbb uniós polgár

Itt várják az EU-val kapcsolatos kérdéseket:

A Europe Direct ingyenes telefonos és e-mail szolgáltatás, az állampolgárok itt tehetik fel az EU-val kapcsolatban felmerülő kérdéseiket az EU mind a 20 hivatalos nyelvé. Az egységes telefonszám: 00-8006-7891011

Leginkább a tagországok közötti mozgás lehetőségei érdeklik az uniós témák közül az EU lakosait - derült ki nemrég az Europe Direct ingyenes információs szolgálathoz tavaly beérkezett kérdések összesítéséből. Az Európai Bizottság információs szolgálatánál a legtöbb kérdést a személyes mobilitással, az egyik országból a másikba történő utazással, valamint egy másik EU-országban való munkavállalással, tartózkodással és tanulással kapcsolatban tették fel. Sokan érdeklődtek arról is, milyen jogok illetik meg őket és családtagjaikat, ha egy másik országban állnak munkába.

Az angol példa

A brit belügyminisztérium hazánknak megküldött jelentése szerint 2004 szeptemberétől számított egy év alatt összesen 293 ezer munkavállaló érkezett a közép-kelet-európai új EU-tagállamokból. A beáramlott munkaerő legnagyobb része a képzettséget igénylő üzleti és adminisztrációs szektorban helyezkedik el, míg a második legnépszerűbb a vendéglátás és idegenforgalmi szektor. Jóval kevesebben dolgoznak a mezőgazdaságban, az iparban és a halászatban.

A Kelet-Közép-Európából érkezett munkavállalók nagy többsége egyedülálló, 84 százalékuk 18 és 34 év közötti. A brit jelentés azt is külön kiemelte, hogy ezek a dolgozók nagyban hozzájárulnak Nagy-Britannia gazdasági fejlődéséhez és sikereihez, ugyanakkor az átlagosnál jóval kisebb mértékben veszik igénybe a jóléti és szociális szolgáltatásokat.

A dánok a legmobilabbak

Évente vált munkahelyet a dán dolgozók harmada: az EU-n belül itt a legmagasabb, 80 százalákos a foglalkoztatottság. Ennek alapvető oka a dánok rendkívüli rugalmassága egy nemrég közzétett tanulmány szerint. Elfogadott gyakorlattá vált, hogy a dolgozók a kereslethez igazodva nagyon mobilisak, és még 59 évesen is szívesen váltanak.

Nemzetiségi megoszlás tekintetében a lengyelek vezetnek: a Nagy-Britanniában munkát vállaló közép-európaiak 58 százaléka Lengyelországból érkezik. Utánuk jóval alacsonyabb számban a litvánok következnek, míg a szlovákok a harmadikok a sorban. A magyarok az ötödikek az új tagállamokbeli munkavállalók számát tekintve: az összes Angliában munkába állóknak mindösszesen 3 százaléka vágott neki hazánkból.

Magyarországnál már csak az észtek (1 százalék) és a szlovénok (kevesebb mint fél százalék) dolgoznak kevesebben a szigetországban. Észtországból azonban azért érkezik ilyen kevés munkás Nagy-Britanniába, mert a munkaerőt innen leginkább Finnország szívja fel, míg Szlovéniában kevesebben vannak rászorulva, hogy külföldön vállaljanak munkát.

Gergely Zsófia - Barsi Szabó Gergely