A cégen is múlik a munkavállalók egészsége

A munkahelynek is érdeke, hogy munkavállalói minél több időt fordíthassanak az egészségükre

A tavaly alapított Legfittebb Munkahely Felmérés és Díj célja, hogy feltérképezze a magyarországi munkaerőpiac egészségi állapotát, mozgáskultúráját, feltárja a fejlesztendő területeket és cselekvésre ösztönözze a munkavállalókat és munkáltatókat egyaránt.

„Számos nemzetközi példa bizonyítja, hogy a munkavállalók egészségének támogatása akár 80 százalékkal is megnövelheti a termelékenységet és jelentősen csökkenti a hiányzások mértékét” – nyilatkozta a díj alapítója, Czakó Márton. „A programmal többek között ezekre az egyértelmű gazdasági előnyökre is szeretnénk felhívni a munkáltatók figyelmét” – tette hozzá a sportolói múltra visszatekintő szakember. A díjátadót megelőző előadásában a program szakmai vezetője, dr. Szabó Ágnes egyetemi adjunktus kiemelte, hogy tavaly Magyarországon a munkavállalók mindössze 17 százaléka tapasztalt olyan rendszeres programot munkahelyén, amely testi-lelki jólétét támogatja.

A munkahelynek is érdeke, hogy munkavállalói minél több időt fordíthassanak az egészségükre Forrás: istockphoto.com

A kisvállalat kategóriában első helyezést elért Sz+C Stúdió több évvel ezelőtt bevezette a hétfő reggeli tai chit. Czank Szilárd üzletágvezető lapunknak elmondta, korábban pályázati forrásból különböző sportágakban felhasználható bérletekkel motiválták arra a kollégákat, hogy törődjenek az egészségükkel. „Akárhogy is nézzük, a hétvége után bemenni az irodába egyfajta stressz. A hétfő reggeli tai chi azonban egyszerre ellazít és segít mindenkinek abban, hogy összeszedje, a hétindításra fókuszálja a gondolatait” – mondta. Hozzátette, két turnusban töltenek el a harcművészettel 45 percet, állapotbeli korlát nincs, a foglalkozás pedig nagyon népszerű a cégüknél, csak nyomós okból hagyja ki bárki.

A középvállalati kategória győztese, az HBO vezetői elkötelezettségét a csakis a kollégák számára fenntartott edzőterem példázza. A nagyvállalat kategóriában diadalmaskodó Unilever komplex egészségmegőrző programja annyira hatásos, hogy a hiányzásos napok száma évente mindössze 3,4, míg az országos átlag 8. A közigazgatási kategória nyertese az Igazságügyi Minisztérium és a Kancellária Sportegyesület lett. Az immár több száz minisztériumi tagot számláló egylet munkájának köszönhetően az Igazságügyi Minisztérium dolgozói 87 százalékának élete szerves részét képezi a sport.