Könnyebb lesz Ausztriában munkát vállalni

Vágólapra másolva!
Ausztria részlegesen megnyitja munkaerőpiacát, és a holland kormány is lehetővé tenné a 2004-es tagországokból érkezők szabad munkavállalását. Ez utóbbi tényleges hatályba lépéséhez azonban a parlament hozzájárulását is be kell még szerezni.
Vágólapra másolva!

Az utóbbi időben többször felreppentek az unióban pórul járt magyar munkavállalókról szóló hírek. A kecsegtető külföldi munkalehetőségek elfogadása előtt nem árt azonban az állásközvetítő céget ellenőrizni. A hatályos szabályozás értelmében magán-munkaközvetítést az a belföldi székhellyel rendelkező gazdálkodó szervezet folytathat, amelyiket a jogszabályban előírt feltételek alapján, az illetékes munkaügyi központ nyilvántartásba vett. A külföldire irányuló közvetítés esetében a magán-munkaközvetítőt, a belföldi munkaközvetítéshez képest további kötelezettségek terhelik, így magasabb a kötelező vagyoni biztosíték összege, a munkaközvetítő tevékenység csak a fogadó ország jogszabályainak megfelelő munkavállalásra irányulhat, a magán-munkaközvetítőt a munkakör sajátosságain túl további tájékoztatási kötelezettség terheli (a foglalkoztatással, a külföldiek munkavállalásával, tartózkodásával kapcsolatos szabályokról is).

A tájékoztatási kötelezettséget - az Állami Foglalkozatási Szolgálat ismertetője szerint - a munkaközvetítést megelőzően, írásban, hitelérdemlő módon kell teljesíteni. Ha a magán-munkaközvetítő a tájékoztatást elmulasztja, vagy téves tájékoztatást ad, és ezzel a munkát keresőnek kárt okoz, a kárért a polgári jogi szabályok szerint felelősséggel tartozik. A hiteltérdemlő tájékoztatásnak - az írásbeliségen felül - a közvetítés idején a fogadó országban hatályos jogszabályokon kell alapulni, amelyek beszerzése, megismerése a munkaközvetítő kötelezettsége.

Az EURES tanácsadókban megbízhatunk

Az EURES uniós munkaközvetítő rendszer személyes tanácsadói hálózattal is rendelkezik. Európában jelenleg több mint 500 olyan képzett tanácsadó dolgozik, akik az európai munkaerőpiacon érdekelt álláskeresők és munkáltatók számára a három alapvető szolgáltatást biztosítanak: a tájékoztatást, az útmutatást és az állásközvetítést. A szakértők az adott ország állami foglalkoztatási szolgálatánál vagy az EURES hálózat más partnerszervezeteinél dolgoznak.