Foglalkoztatási támogatások

Az alkotmány mindenki számára biztosítja a munkához, a munka és a foglalkozás szabad megválasztásához való jogot. Piacgazdasági körülmények között a teljes foglalkoztatás azonban megvalósíthatatlan követelmény. A munkanélküliség megelőzését, csökkentését, hátrányos következményeinek enyhítését, valamint a foglalkoztatási feszültségek megszüntetését, kezelését szolgálják a munkaerőpiaci támogatások. 

Az alkalmi munkavállaló keresetét terhelő egészség- és nyugdíjbiztosítási, valamint munkaadói járulék, továbbá a munkaadót terhelő egészségügyi hozzájárulást a munkaügyi központ támogatásként legfeljebb egy évre részben vagy egészben átvállalhatja.

A támogatást kizárólag a munkaadók igényelhetik, ha olyan munkanélküliként nyilvántartott személy alkalmi foglalkoztatását vállalják, aki alkalmi munkavállalói könyvvel (AM könyvvel) rendelkezik. A támogatás - amely csökkentett mértékű közteherjegy lerovására jogosítja a munkáltatót - legfeljebb 200 napra folyósítható, ezzel egyidejűleg azonban nem igényelhető a foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás.

A munkavállaló a munkavégzés megkezdése előtt írásban köteles nyilatkozni arról, hogy munkanélküliként nyilvántartott személy. Emellett a munkáltató a "Munkanélküliek kiskönyve", illetve a munkanélküli járadék megállapításáról szóló határozat bemutatásával igazolhatja munkáltatójának azt, hogy valóban nyilvántartott munkanélküli.

A munkaadót a székhelye szerint illetékes kirendeltség a közteherjegy általános mértéke és a munkanélküli foglalkoztatására tekintettel lerótt közteherjegy értéke közötti különbözet visszafizetésére kötelezi, ha a foglalkoztatás időpontjában a munkavállalót a munkaügyi központ munkanélküliként nem tartotta nyilván.