Pénzügyi karrierbörze: tehetségek után vadásztak a vállalatok

Tizenöt pénzügyes kiállító cég, standonként fél tucat humánerőforrás szakember és startra kész, érdeklődő végzősök. Ez a PSZF Karrierhéten megrendezett szakbörze mérlege. A Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Karának folyosóin egy napra átvették a terepet a fejvadászok. Helyszíni körképünkből kiderül: sok a magas kezdő fizetéssel kalkuláló, öntudatos pályakezdő. A nyelvtudáson azonban még mindig van mit csiszolniuk. A cégek többsége most keresi azokat a pályakezdőket, akiket szeptembertől alkalmaznának. 

A könyvvizsgálói munkakör esetében a gazdasági, míg az adótanácsadói területen a gazdasági és/vagy jogi diploma szükséges. A műszaki egyetemet, vagy főiskolát végzett hallgatók kiváló esélyekkel jelentkezhetnek informatikai tanácsadónak. Fekete Judit azt is elárulta: nincs olyan egyetem vagy főiskola, amelynek hallgatóit a cég kizárná a kiválasztási folyamatból. Minden pályázó egyenlő eséllyel indul, mert a kiválasztás során leginkább a gazdasági tájékozottságot, logikai, verbális valamint angol nyelvi készségeket mérő tesztek eredményei számítanak. A sikeres tesztírást még két további forduló követi. Aki megfelelt a HR szakemberrel folytatott személyes elbeszélgetésen és a szakmai interjún, rövid időn belül ajánlatot kap, és szeptemberben az Ernst & Young-nál kezdi a karrierjét. A cég minden pályakezdő számára több hetes szakmai tréninget, valamint a piaci átlag feletti kezdő fizetést biztosít, amelyet további juttatások és - jó teljesítmény esetén - éves bónusz is kiegészít.

Gyakornokként is el lehet kezdeni a karrierépítést

"Jelenleg pénzügyi asszisztensi gyakornoki pozíciókra keresünk embereket"- számolt be Faragó Krisztina, a Process Solutions HR-menedzsere. A szakember elmondta, az ideális pályázók felkutatásához két körös állásinterjúra van szükség. A magas szintű angol nyelvtudás, a megalapozott szakmai előtanulmányok rengeteget számítanak. Az interjúkon egyébként főleg erre a két területre koncentrálnak a toborzók. Faragó Krisztina azt is elárulta: főleg olyan embereket keresnek, akik könnyen be tudnak illeszkedni a munkahelyi csapatba. Mindezt úgy, hogy szükség esetén párhuzamosan futó projektre is tudnak koncentrálni. A HR-menedzser szerint nem csak a szakmai fejlődést szolgálhatja a jól sikerült szakmai gyakorlat: ha a hallgató eredményesen zárta, a továbbiakban teljes jogú munkaerőként folytathatja pályáját a cégnél. Faragó Judit nem árult el konkrét összeget a pályakezdők fizetéséről, annyit mégis elmondott: kezdő szinten versenyképes a juttatás.

Börze hallgatói szemmel

Szabó Krisztina, aki idén végez a PSZF-en, adótanácsadóként szeretne elhelyezkedni. Szíve szerint családias hangulatú, kisebb céget választana ugródeszkának, a továbbiakról még ráér gondolkodni. Állítása szerint legjobban az állásinterjúk önismereti részétől tart. Egy részmunkaidős álláslehetőség interjúján egyszer azt kérdezték tőle: mit mondanának róla ismerősei a háta mögött, de még arra is kíváncsiak voltak: milyen színű az épület, ahol beszélgetnek. Ezt pedig kicsit furcsállta. Mindent egybevetve: Krisztina optimista, és bízik abban, hogy végzés után hamar elhelyezkedik.
Kaszó Zsófia most 21 éves. Jövőre fejezi be tanulmányait a PSZF-en. Elmondása szerint több minden érdekli, de még nem döntött, hogyan tovább. Annyi biztos: elsőként olyan munkahelyre vágyik, ahol lehetősége van a tanulásra és a munkatársak nyitottak a tudásuk átadására. Zsófia azt mondja: kezdő szinten szívesen dolgozna banki ügyfélszolgálatosként is. Mindenesetre több vasat tart a tűzben: pénzügyes tanulmányai mellett kommunikáció szakot is végez ...

Takács Gabriella

Szeretne találkozni az üres állások meghirdetőivel a 3D-s virtuális térben, akiktől kérdezhet és akiknél leadhatja az önéletrajzát?
Virtuális Állásexpónkon mindezt megteheti.