Nem bízik a digitalizációban a magyar Y és Z generáció
Nem látják úgy, hogy ez egyértelműen jó lesz nekik.
Nem látják úgy, hogy ez egyértelműen jó lesz nekik.
Alapjaiban kezd megváltozni a klasszikus munkavégzés.
35 év fölött kezd el igazán érdekes lenni a nyugdíj-előtakarékosság az Y-generáció tagjai számára.
Az Y generáció részaránya évről évre nagyobb a cégtulajdonosok között.
Az alfa-generáció még az Y-generációnál is nagyobb mértékben igényli a dicséretet.
Elindult az OTP Nyugdíjpénztár Nyugdíj Mentor Programja.
Most megtudhatjuk az Adecco Csoport CEO for 1 Month programjának köszönhetően.
Az önkéntes kerítésfestést már el lehet felejteni. Más számít.
A jelenlegi legnagyobb arányú X generáció 2025-től kisebbségbe kerül a munkaerőpiacon.
Negatív változást hozott a közelmúlt a vállalkozásokhoz való hozzáállásukban.