Kérd azt, amit megérdemelsz!

Vannak érvek, amelyek egyáltalán nem meggyőzőek, és teljesen szükségtelen előhozakodnod velük, mert ezekkel valószínűleg nem érsz célt. Ilyen érvek például, hogy már régóta vagy a vállalatnál, vagy hogy a kollégáidnak most emelték a fizetését, vagy az sem túl meggyőző, hogy az ismerősöd a konkurens cégnél többet keres ugyanebben a munkakörben.

Legyen egy olyan dolog, amiben te vagy a legjobb

A munkaerőpiac sajnos szinte minden területen telítve van, ezért szükséged lesz valami olyan személyes tevékenységre, ahol te, személy szerint utolérhetetlen és pótolhatatlan vagy, legyen az a munkaköri leírásodon belül vagy kívüli tevékenység. Tudtára kell adnod a főnöködnek, hogy milyen plusz értékekkel gazdagítod a céget, és ha ezt valóban meg is teszed, akkor elég egyszerűen azt mondani, hogy megérdemelsz egy kis extra fizetést azért, amiért olyat teszel, ami tulajdonképpen nem is tartozik a munkaköri leírásodba. Ennek az "extra szolgáltatásnak" hasznosnak, objektíven mérhetőnek kell lennie, és nagyon fontos, hogy meggyőzően és logikusan add elő, miért is jó a cégnek, hogy te ezt elvégzed.

Tudj nemet mondani, és vállald a konfliktusokat

Ha megcsinálod azt a munkát is, ami tulajdonképpen nem is a te dolgod lenne, ha hónapokon át éjjelenként érsz haza, és a túlóráról egy szót sem szólsz a főnöködnek, de persze a kutya nem veszi észre, hogy mennyit dolgozol, akkor ne várd, hogy tudatában legyenek a munkahelyeden, mennyit érsz. Ha valami olyanra kérnek meg, amit nem vagy köteles megtenni, nyugodtan mondj nemet. Ha többet dolgozol a 8 óránál, hívd fel rá figyelmet, milyen fáradt vagy és meddig dolgoztál.