Az Egyesült Királyságban büntetnék azokat a nőket, akik nem akarnak transzneműekkel közös mosdót használni

Biológiailag férfi kollégáikkal kellene osztozniuk a mosdón a brit Nemzeti Statisztikai Hivatal női dolgozóinak.

Fegyelmi eljárásra számíthatnak a brit Nemzeti Statisztikai Hivatal (ONS) azon női dolgozói, akik nem hajlandók közös mosdót és öltözőt használni magukat transzneműnek valló, biológiailag férfi kollégáikkal – számolt be a The Telegraph.

A brit napilap kiszivárgott dokumentumokra hivatkozva számolt be értesüléseiről, melyek azt is tartalmazták, amennyiben a munkavállalók ellenzik a mosdók és öltözők megosztását, először megbeszéléssel, oktatással kell megoldani a problémát, ám ha továbbra is kifogásokkal élnek, panasztételt vagy fegyelmi eljárást vonhat maga után az ügy.

Women risk getting fired if they object to men using their bathrooms.

It is "discrimination" and "harassment" under the Equality Act, as well as a breach of "Our Shared Values".

This is the meaning of the term "woke-captured".https://t.co/4K8uJr7DQT

— Wanjiru Njoya (@WanjiruNjoya) March 30, 2024

Az ONS még 2018-ban kezdte el bevezetni a nemi identitáshoz igazodó átalakításokat. A hivatal mosdók és öltözők közös használata esetében arra hivatkozik, a transzneműektől nem lehet elvárni, hogy a mozgáskorlátozott helyiségeket használják. Álláspontjuk szerint ez ilyen alkalom kínos és sértő lehet a transznemű munkavállaló számára, és akár zaklatásnak is minősülhet.

A Sex Matters nevű londoni szervezet ugyanakkor azt állítja, hogy az ONS politikája teljes mértékben figyelmen kívül hagyja az összes többi alkalmazottat. 

Megállapításaik továbbá arra mutatnak rá, hogy a transzneműek követeléseit prioritásként kezelik, figyelmen kívül hagyva minden következményt - írja a Magyar Nemzet.