Bulizós, családbarát cégeket tüntettek ki

Közös bulik, rugalmas munkaidő és a kismamák visszafogadása - ezek jellemzik a családbarát munkahelyeket, derült ki az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal és a munkaügyi tárca pályázatának eredményhirdetésén. A pályázaton költségvetési szervek is indulhattak, az egyik díjazott például egy olyan munkaerő-fejlesztő központ lett, ahol állandó tenisz- és aerobikedző áll a dolgozók rendelkezésére.

Csütörtökön hirdették ki a Magyar Tudományos Akadémia épületében a Családbarát Munkahely pályázat eredményét. Lévai Katalin esélyegyenlőségi miniszter a díjátadón elmondta, azok a cégek számítanak családbarátnak, amelyek gondoskodnak arról, hogy szülés után a kismamák visszamehessenek dolgozni, amelyek figyelnek a nemek arányára a vezetői posztok elosztásánál, és amelyek rugalmas munkaidőt biztosítanak a családos dolgozóknak.

Van cég, ahol horgászni járnak (képünk csak illusztráció)

Csizmár Gábor, a munkaügyi minisztérium politikai államtitkára pedig arról beszélt, hogy a családbarát munkahelyek egyik legfőbb jellemzője az, hogy az alkalmazottakkal kötött megállapodásokban a legapróbb részletekig rögzítik a munkafeltételeket.

A felhívásra több tucat pályázat érkezett. A 2000-ben alapított díjat idén is négy kategóriában - kis-, közép-, nagyvállatok és költségvetési szervek - osztották ki. A kisvállalkozások kategóriájában egy törökszentmiklósi papír-írószer nagykereskedés, a Polgár-Társak 2000 Kft. nyert. A cég képviselője, Polgár Edit az [origo]-nak elmondta, minden évben tartanak két "bulit", ahova a dolgozók családját is meghívják. Időnként vannak közös főzések és sportesemények, a férfi alkalmazottak pedig évente kétszer elmennek közös horgászatra.

A középvállalatoknál a dunaújvárosi FerrInfo Rt., a nagyvállalatok kategóriájában pedig a siófoki központú Dunántúli Regionális Vízmű Rt. lett a győztes. Utóbbi képviselője, Pintér Lajos az [origo]-nak elmondta, a 2700 fős cégnél az esélyegyenlőségi miniszter által is említett rugalmas munkaidőt úgy oldják meg, hogy az alkalmazottakra bízzák, hogy reggel 6-ra vagy 8-ra járnak dolgozni. A cégnél a napi nyolcórás munkaidő magában foglalja az ebédidőt is.

A költségvetési szervek kategóriájában két első díjat is kiosztottak. Az egyik győztes az "Alkalmazni, megtartani, gondoskodni" mottót magáénak valló Hajdú-Bihar Megyei Közigazgatási Hivatal lett, a másik pedig az Észak-Magyarországi Regionális Munkaerő-fejlesztő és Átképző Központ, ahol - mint a díjátadón elhangzott - állandó tenisz- és aerobikedző áll a dolgozók rendelkezésére.