Újra ledobta az Aldi a bérbombát

A logo is pictured on a sign outsude an Aldi supermarket store in London on September 26, 2016. Aldi UK announced on Monday that it will invest Ł300 million ($389 million, 346 million euros) to revamp its stores over the next three years. Aldi and its German rival Lidl have boomed in Britain, grabbing market share from traditional supermarkets Asda, Morrison, Sainsbury's and Tesco, as customers tightened their belts to save cash. / AFP PHOTO / Daniel Leal-Olivas

Az ALDI Magyarország 2020. január 1-jétől minden pozícióban az inflációt meghaladó emelést hajt végre - írja a vállalat közleményében. A cég bérpolitikájában fontos szerep jut a munkavállalói lojalitásnak, a hosszabb, vállalatnál eltöltött szolgálati időt magasabb összeggel díjazza. Két év ott töltött munkaviszony után a bolti dolgozók legalább 12 százalékkal, a boltvezetők 24 százalékkal magasabb bérsávba kerülnek.

Az ALDI továbbra is földrajzi elhelyezkedéstől függetlenül egységes bértáblát alkalmaz, vagyis minden üzletben és a biatorbágyi logisztikai központban egyforma bért kapnak a dolgozók – kivételt a nagy forgalmú kiemelt boltok jelentenek. A vállalat 2020. január 1-jétől tovább emeli béreit:

heti 40 órás foglalkoztatás esetén 24 hónapos aldis munkaviszony után bruttó 362 900 forintra, kiemelt üzletek esetében bruttó 406 500 forintra nő a fizetés.

A vállalat az elmúlt öt évben 76.500 forinttal emelte a heti 40 órában dolgozó bolti és a raktári dolgozók kezdő bruttó bérét. Egy 10 éve a cégnél dolgozó bolti eladó kezdő bére a 11. évtől 406.500 forintra, kiemelt bolt esetében 449.500 forintra emelkedik.

Illusztráció Forrás: AFP/Daniel Leal-Olivas

A boltvezetők kezdő bére heti 40 órás munkaviszony esetén bruttó 580.200 forintra, kiemelt bolt esetében 667.200 forintra nő jövő évtől. Két év, ott eltöltött munkaviszony után a bér 720.400 forintra, kiemelt bolt esetében bruttó 828.500 forintra emelkedik – ez 24 százalékos emelés a kezdő bérhez képest mindkét esetben. A boltvezetők kezdő bére 132-400 forinttal lett magasabb az elmúlt öt év során.

A boltvezetők esetében az ott munkaviszonyban töltött 10. év után 814.400 forint (ez 40 százalékkal több mint a kezdő fizetés), a kiemelt üzletek esetében 940.200 forint a bruttó fizetés.

2020-ban a vállalat mintegy 2,5 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre Magyarországon.

"Munkavállalóink mintegy 25 százaléka több mint 5 éve dolgozik nálunk, közel 10 százalékuk pedig immár 10 éve. A kezdetekben felvett munkatársak közel egyharmada ma is vállalatunknál dolgozik, munkatársaink létszáma pedig év végével várhatóan meghaladja majd a 3800-at" – mondta a béremelések bejelentése kapcsán Bernhard Haider, a magyarországi vállalat ügyvezetője.