Nézze meg a sporthíreket is
Iratkozzon fel hírlevelünkre Nézze meg a sporthíreket is
Iger 66 millió dolláros (18,8 milliárd forint)
tavalyi fizetése 1.424-szer magasabb, mint a Disney alkalmazottak átlagos fizetése,
ami az Equilar-tanulmány szerint évi 46 ezer dollár (13,1 millió forint). Iger tavalyi magas fizetését a XXI. század egyik legnagyobb média felvásárlásának nevezett Fox egyesülés bónuszának köszönhette. Idén várhatóan 35 millió dollárt kap majd kézhez.
Iger zsebből ki tudta volna fizetni a dolgozók 15 százalékos béremelését, és még így is tízmillió dollárt maradt volna a zsebében"
– mondta Abigail Disney egy csütörtöki esemény keretében, majd hozzátette, hogy Iger fizetési szintje maró hatással van a társadalomra.
Van egy pont, ahol már túl sokat keresnek az emberek – fejtette ki egy tucat Twitter bejegyzésben az örökös.
Tavaly a Disney új megállapodást írt alá a szakszervezetekkel, ennek értelmében 2021-re 15 dollárra (4 ezer forint) növelik a Walt Disney World Resort dolgozóinak órabérét, miközben a Disneyland minimálbért kereső dolgozóinak is megemelték a fizetését, 15 dollárra idén.
Annak ellenére, hogy ez körülbelül a kétszerese az állami minimálbérnek (ami 7,25 dollár, az az 2 ezer forint óránként), Disney megkérdőjelezte, hogy
egy olyan vállalat, ami jövedelmezőbb, mint valaha, miért fizet éppen csak többet, mint a minimálbér.
A vállalat tavaly rekordnyereséget produkált.
Ha a legmagasabb fizetés és a legalacsonyabb fizetés között ekkora különbség van, az sérti a tisztességérzetünket"
– írta egyik bejegyzésében.
Abigail Disney továbbá megkérdőjelezte azt az ezer dolláros bónuszt, amit a cég tavaly 125 ezer alkalmazottjának adott:
szerinte az emberek, akik a cég sikeréért dolgoznak jobban örülnének egy tisztességes fizetésnek, amiből meg tudnak élni, nem éheznek, és nem lakókocsiban kénytelenek élni.
A cég válaszában úgy fogalmazott, hogy történelmi befektetéseket kezdeményezett a dolgozói körében, mint például a különleges oktatási támogatás és kedvezmények, amik lehetővé teszik, hogy akár teljesen ingyen főiskolai diplomát vagy szakképesítést szerezzenek az alkalmazottak. Továbbá a vállalat megvédte a 2005 óta vezérigazgatói posztot betöltő Iger kiemelt fizetését, mivel az 90 százalékban a teljesítményén alapul.
