Az Auchan Retail Magyarország nem vezető beosztású munkatársainak alapbére lényeges mértékben emelkedik 2019. január 1-től, amelyhez az elérhető prémiumösszegek növekedése és további béren kívüli juttatások társulnak.
„Úgy gondolom, hogy a jelentősen megemelt belépő bérek versenyképes helyzetbe hozzák az Auchant a munkaerőpiacon. Ezen kívül a vállalat sokat tett azért, hogy a magasabb szaktudással rendelkező munkavállalók megbecsülve érezzék magukat az új javadalmazási rendszernek köszönhetően" – nyilatkozta Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke a bérmegállapodás megkötését követően.
Az Auchan Retail Magyarország az utóbbi években nagymértékű béremeléseket hajtott végre, ugyanis csak az elmúlt 2 évben összesen 3,7 milliárd forintot fordított bérfejlesztésre.
2019. január 1-től a teljes munkaidős Auchan munkavállalók éves szinten bruttó 91 000 forint béren kívüli juttatásban részesülnek.
Ezen felül a vállalat átfogó élet- és balesetbiztosítással, egészségügyi szolgáltatásokkal, valamint 5 százalékos vásárlói kedvezménnyel támogatja a munkavállalókat. A hazai kiskereskedelmi szektorban egyedülálló módon
a vállalat részvényesi programot is kínál minden munkavállalójának, amely további bérkiegészítést tesz lehetővé a gazdasági eredmények függvényében.
„Vállalatunk számára kiemelten fontos, hogy gazdasági célkitűzéseinket figyelembe véve folyamatosan elismerjük dolgozóink teljesítményét. Éppen ezért úgy alkottuk meg a 2019-es javadalmazási rendszert, hogy az mind munkatársaink, mind a vállalat számára előnyös és hosszú távon fenntartható legyen." – mondta el Dominique Ducoux, az Auchan Retail Magyarország vezérigazgatója.