Kártérítést kell-e fizetnie a munkáltatónak, ha nem nyújt egy megígért cafeteria juttatást?

Two girls in a coffee shop, smiling, gossiping, drinking coffee

A munkáltató szerződést bontott egy cafeteria elemet biztosító céggel, ezért határozatlan ideig nem kérhető az adómentes hiteltörlesztés. A cég beismerte, hogy tudott róla hogy nem lesz kérhető az elem, de erről csak azokat tájékoztatta, akik az előző évben igénybe vették a szolgáltatást.

Akik nem, azok csak 5 nappal a rendszer éves megnyitása és 9 nappal a cafeteria elem megszüntetése előtt tudhatták meg, hogy nem kérhető, írja a Hrportál.hu. Ez a cafeteria szerződésbe foglalt fix összegű juttatás volt, melyet az állásinterjún is megígértek, külön is megnevezve ezt a lehetőséget.

A cég azt javasolta, hogy a munkavállaló kérjen más elemet, és tájékoztatják őt, ha hiteltörlesztésre módosíthatja majd. Ez azonban a munkavállalónak jelentős pénzbeli kiesést jelentene, hiszen 0 helyett 30-40 százalékos adót vonnak le tőle több hónapon át. Milyen kötelességei vannak a cégnek ígért cafeteria elemek fizetésére, kell-e a munkaadónak valamilyen kártérítést fizetnie az okozott kiesésért?

illisztráció Fotó: Hajdú D. András [origo]

Természetesen a munkáltató felelősséggel tartozik a szóban, írásban tett ígéreteiért,

Fata László cafeteria szakértő szerint. Azt azonban, hogy ezekért milyen mértékben köteles helytállni, a dokumentumok ismerete nélkül nehéz megítélni.

A munkavállalónak konkrétumok ismerete nélkül ezért annyi tanács adható, hogy keressen fel egy cafeteria szakértőt vagy jogi tanácsadót a cafeteria szerződésével, hogy a munkáltató helytállása megállapítható legyen.

Amennyiben azonban hónapokon belül várható, hogy ez a juttatási elem újra elérhető lesz, úgy valószínűleg tanácsosabb, ha a munkavállaló inkább befizeti a többlet adót, minthogy munkaügyi perben próbálja behajtani a kárát, hiszen az a munkáltatóval fennálló kapcsolatát ronthatja meg. Egészen más a munkavállaló helyzete akkor, ha a kérdéses juttatás nem tér vissza hónapok múlva sem, és a munkavállaló úgy érzi, hogy nincs veszítenivalója.