Két jel, hogy megkaphatja az állást

Jó munkát végzett, minden bizonnyal megkapja az állást? Akkor ne tolja túl

Az állásinterjú tulajdonképpen kereskedelmi feladat. A potenciális vásárló a megcélzott vállalat, ön pedig fényesre suvickolja és megpróbálja értékesíteni a készségeit. Ez rendben is van, hiszen teljesen nyíltan zajlik. De ha már lezárta a tranzakciót, a kevesebb több, minden fölösleges szó árthat az eredménynek.

Két jele van annak, ha egy állásinterjún nyert ügye van. Az egyik, hogy

aki az asztal másik oldalán ül, lazít a testtartásán.

Ha még mosolyog vagy nevet is, biztos lehet benne, hogy jó irányban halad, írja az Entrepreneur.

A másik, ha észrevétlenül átvette a beszélgetés irányítását. Vagyis ha

a cégvezető vagy a HR-es úgy beszél a vállalatról, mintha éppen ők akarnának eladni valamit,

nevezetesen a megpályázott pozíciót, pontosabban magát a vállalatot. Ha a remek eredményeiket ecsetelik, ha hosszan dicsérik a légkört, milyen nagyszerű is náluk és velük dolgozni, akkor szinte biztos, hogy már csak alá kell írni a szerződést.

Jó munkát végzett, minden bizonnyal megkapja az állást? Akkor ne tolja túl Forrás: PhotoAlto/Eric Audras

De ez az a kényes pont, ahol meg kell állnia, ha tényleg szeretné ezt az állást. Aki itt túltolja, olyan kínos igyekezetről tanúskodik, amely mindenképp ellene fordul.

Az erőlködés rossz jel,

az asztal másik oldalán ülők lelkesedése egy pillanat alatt elillan.

Ne feledje: ez kereskedelmi feladat.

Ha már eladta az árut, ne tukmálja,

vagy búcsút mondhat az üzletnek.