Jelentősen változik a bejelentés

Január elsejétől már nem elég a foglalkoztatásra vonatkozó adatokat megadni, egy plusz adminisztrációs feladattal is számolnia kell a HR és bérszámfejtési szakembereknek, amikor új munkavállalót jelentenek be.

A munkáltató vagy a kifizető által foglalkoztatott biztosítottak adatairól 16T1041-es bejelentő adatlap egy új pótlappal bővült, amin a biztosított szakképzettségi adatait is meg kell adni - írja Pentz Edina bérszámfejtési vezető az RSM blogon.

Szakképzettségi adatok már bejelentésnél

A nyomtatványon egy magányszemélyhez négy, a szakképzettséggel összefüggő adat megadására van lehetőség. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az adatokat elektronikusan az állami szakképzési és felnőttképzési szerv pályakövetési rendszert működtető nyilvántartása részére továbbítja.

A bejelentéssel kapcsolatos határidők nem változtak.

A foglalkoztatás megkezdése előtt kell bejelenteni az új biztosítási jogviszonyt, így a szakképzettségi adatokkal is már a bejelentésnél rendelkezni kell.