Hőségben is érvényes az öltözködési etikett

A nyári hőség sem tárgyalásra sem állásinterjúra igyekvőknek nem jelenthet kibúvót, hogy a hagyományos viseletnél lazábban öltözzenek. Elnézőbbek a munkaadók az ügyfelekkel nem tárgyaló irodai munkatársakkal, ám a jó ízlés határait itt sem lehet túllépni. A nyári munkahelyi öltözködés íratlan szabályainak jártunk utána.

Beköszöntött a nyár, amikor gyakori a 30 fok feletti hőmérséklet. A hőség ugyan lazább öltözködésre sarkall, az üzleti tárgyalás vagy állásinterjú előtt mégsem szabad engedni a kísérrtésnek.
"A hölgyeknek mind a tárgyalásra, mind az interjúra nyáron is a kiskosztüm ajánlott, szoknyával és blúzzal. Az ing lehetőleg ne legyen ujjatlan, se átlátszó, és mindig legyen alatta fehérnemű. A melltartó használata évszaktól függetlenül kötelező, a body-t viszont a melegebb hónapokban elhagyhatják. A top kerülendő, ahogy a túlzottan testhezálló, mély dekoltázsú darabok is. A blézert a melegben sem lehet a fogasra akasztani, a vállnak és a hátnak ugyanis a protokoll szerint mindig takarásban kell lenni" - tájékoztatott Molnár György protokollszakértő.

A hőségben a jelöltek hajlamosak papucsra, szandálra váltani zárt cipőjüket. Ám míg ez a hétköznapi életben elfogadott, addig az üzletiben kifejezetten tilos. Ahogy a vállat, úgy a lábfejet sem illik mutogatni.

Mint megtudtuk, a harisnyát nyáron sem lehet mellőzni, viselése ekkor is kötelező. "Ha barna a láb, akkor is szükséges a harisnya, ami lehetőleg ne legyen hálós, és varrás se legyen rajta" - mondta el Molnár György.

Férfiaknak kötelező a zakó

A férfi pályázók nyári öltözékére hasonlóan szigorú, pontosabban a meleget figyelembe nem vevő szabályok vonatkoznak. "Öltöny, hosszú ujjú ing, és nyakkendő a férfiak nyári ruházata. A zakó ebben az időszakban is kötelező, az inget kigombolni pedig harmincöt fokban is tilos. Ahogy a hölgyeknél, úgy az uraknál is zártnak kell lenni a cipőnek, jobb, ha a szandált a cipőszekrényben hagyják" - tájékoztatott a protokollszakértő.

Mint láthatjuk, a felvett ruhadarabok számát nem lehet csökkenteni nyáron. Így felvetődik a kérdés: akkor mégis hogyan tudjuk elviselhetővé tenni a nyári interjúkat? Elsősorban az öltözetek anyagának variálásával.

Az anyagok variálásával tehetjük könnyebbé a nyarat

"Az anyagok tekintetében a jelölt szabadon válogathat, a ruha viselőjére van bízva, melyiket tartja ideálisnak. Vásároljon - vagy varrasson - olyan öltönyt, amely vékony anyagú, szellőzik, és nincs benne bélés. Így kevésbé lesz melege a ruhában" - adott tippet Molnár György.

A hőséggel akarva akaratlanul együtt jár az izzadás is. Az izzadásgátló néha nem elég, a legcélszerűbb, ha a jelölt ruhájának hónalj részébe vékony párnákat varrat, így elkerülheti a kellemetlenségeket.

Az irodai dolgozókkal szemben engedékenyebbek

Ezek tehát a protokoll írott szabályai, amelyet az állásinterjúra, tárgyalásra igyekvőknek ajánlott betartani. Ám mint megtudtuk, a dolgozóktól nem minden esetben elvárás ez az öltözék.

"Cégünknél alapvetően az üzleti megjelenés a jellemző. A protokoll által előírt öltözködés az ügyfelekkel személyesen találkozók felé elvárás. Az irodában dolgozók öltözhetnek nyáron könnyedebben, elhagyhatják a blézert és a rövid ujjú ing sem jelent problémát. Ebben az időszakban a zárt cipő sem elvárás" - avatott be Orosz Judit, a Generali-Providencia Biztosító Zrt. HR-referense.

Ennél szigorúbb elvárásokat támasztanak az FAG Magyarország Kft. "A zárt cipő és a hosszú nadrág, az elegánsabb ing vagy a galléros póló a férfiaknál a nyári időszakban kötelező. Zakó, nyakkendő ugyanakkor nem szükséges. A hölgyeknél a lábbeli lehet nyitott, viszont topot, és túl rövid szoknyát a melegben sem vehetnek fel. A rövid ujjú ing nem probléma, ahogy az sem, ha nem vesznek fel blézert" - tájékoztatott Szűcs Lajos, a cég személyügyi referense.

Oroszi Babett