Gépészmérnökök, építészmérnökök - az álláspiac kegyeltjei

Egy olvasónk arról érdeklődött, jelenleg milyen esélyei vannak a gépész- illetve az építészmérnököknek a hazai munkaerőpiacon. Mennyire keresettek, mennyi időbe telik, míg állásra találnak, milyen tulajdonságok szükségesek az érvényesülésnek. Két szakembert kérdeztünk.

Gépészmérnöknek tanulni, csakúgy, mint informatikusnak jó befektetésnek számított az utóbbi években. A szakemberek után kapkodtak a cégek, kereseteik átlag felettinek számítottak. "A helyzet nem sokat változott az utóbbi időben, a gépészmérnökök továbbra is a legkeresettebb szakemberek közé tartoznak. Nyelvtudással és 3-5 éves tapasztalattal akár azonnal el tudnak helyezkedni" - mondja Pálné Mező Eszter, a többségében mérnöki pozíciókat kínáló T-HR Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője.

Kereset: bruttó 400-450 ezer forint az átlag

Helyzetük tehát irigylésre méltó, és nemcsak az elhelyezkedési esélyek miatt. "A cégek gyakorlatilag minden feltételt biztosítanak a számukra a nyugodt munkavégzéshez, versenyképes béreiknek köszönhetően pedig - ami átlagosan bruttó 400-450 ezer forintot jelent - komolyabb agyagi problémákkal sem kell szembesülniük" - avatott be az ügyvezető.

Épp ezért nem is szívesen váltanak munkahelyet, szinte csak abban az esetben, ha kapnak egy sokkal jobb ajánlatot, vagy ha nem érzik elég stabilnak a munkáltató céget. "A gépészmérnöki pozíciók betöltése nem könnyű. Egyre inkább szükséges fejvadász módszereket alkalmaznunk - például direkt megkeresést - a siker eléréséhez" - árulta el Pálné Mező Eszter.

Németország: mérnökhiány a déli tartományokban

A problémával nemcsak a hazai vállalatoknak kell szembesülniük. Németországban is arra panaszkodnak a személyzeti vezetők, hogy nehezen tudják betölteni a megüresedő gépész- és villamosmérnöki álláshelyeket.

A Német Mérnökök Szövetsége (VDI) 18 ezerre teszi az üres álláshelyek számát, ami harminc százalékos növekedés az előző év hasonló időszakához képest. Különösen Bajorország, Baden-Württemberg és Észak-Rajna-Vesztfália tartományok küzdenek szakemberhiánnyal. A németországi Siemens-nél például 460 álláshelyre keresnek jelentkezőket.

Magyar tulajdonú cégek: nagyobb terhet raknak a pályakezdőkre

Hazánkban a gépészmérnökök közül nemcsak a tapasztaltak, a pályakezdők is hasonlóan kelendőek az álláspiacon - legalábbis akik beszélnek idegen nyelvet. "A nyelvtudással rendelkező fiatalok már az egyetemi, főiskolai éveik alatt - a szakmai gyakorlatok során -munkába állnak. Többségükre pedig a diploma megszerzését követően is igényt tartanak a munkáltatók" - számolt be tapasztalatairól az ügyvezető.

"A pályakezdőknek egyébként először érdemesebb magyar cégeknél próbálkozni a munkahely-vadászat során - már ha biztonságra és szakmai fejlődésre vágynak. A hazai cégek ugyanis várhatóan nem fogják elhagyni az országot, emellett a multinacionális vállalatokkal ellentétben jellemzően nem olyan feladatokat bíznak a kezdőkre, amelyek elvégzéséhez középfokú végzettség is elegendő lenne" - véli Pálné Mező Eszter.

"Az idegen nyelvet beszélő frissdiplomás gépészmérnökök fizetése egyébként legalább bruttó 250 ezer forint. Ennél kevesebbet csak ritkán ajánlanak a cégek" - tette hozzá.