Nem esélytelenek a bölcsész pályakezdők

Nem könnyű bölcsészként a versenyszférában elhelyezkedni, ám jelentősen megkönnyíti az elhelyezkedést a magas szintű nyelvtudás. Most főként a multik üzleti szolgáltató központjaiba, tolmácsolásra és adminisztratív pozíciókra keresnek bölcsészeket. Esélyek nyílnak még a személyügyben és az értékesítésben is.

Péter spanyol-portugál szakos bölcsész. A fiatalember egy ideig egy üzleti szolgáltató központ idegen nyelvű ügyfélszolgálatosaként tevékenykedett. Ezt követően hitelközvetítőként próbált szerencsét a gazdasági szférában. Ám az üzleti életet nem igazán érezte testreszabottnak, így hamarosan váltott. Ma eredeti végzettségének megfelelően nyelvoktatásból él. Különböző céges tanfolyamokon, nyelviskolákban vállal munkát, időnként fordít és elégedett jelenlegi helyzetével. A tavaly végzett Ildikó már kevésbé szerencsés: magyar-történelem szakos tanárként először egy iskolában próbálkozott, de a próbaidő után nem kapott hosszabbítást. Egy darabig adatrögzítőként is dolgozott egy jó nevű multinál, innen már nem tudott továbblépni. A fiatal nő most egy középfokú végzettségűek számára is elérhető titkárnőképzésre jár, hátha ennek befejeztével jobban boldogul majd a munkaerőpiacon.

Mindkettőjük példája tipikus. Humán tanári diplomákkal, esetleg szociológusi, politológusi, történészi és egyéb végzettségekkel rendelkezőként jelentős lépéshátrányban vannak a bölcsészek a munkaerőpiacon. Mit tehetnek, ha nem tudnak, vagy egyáltalán nincsen szándékukban tudományos vagy oktatási területen elhelyezkedni? Nem kell rögtön kétségbeesni. Nem árt másod- vagy harmadéves főiskolásként, egyetemistaként alaposan végiggondolni a továbblépési lehetőségeket.

Nyelvtanulás a kulcs

"A fiataloknak elsősorban arra kell keresniük a választ, szeretnének-e majd tanítani" - állítja Juhos Andrea, karriertanácsadó, a DBM Magyarország ügyvezető partnere. Ha mégsem a pedagóguspályát célozzák be, érdemes egy-két idegen nyelvet a diplomához szükségesnél jóval magasabb szinten elsajátítani és később akár gazdasági diplomával megfejelni. A nyelvismerettel ugyanis már jelentősen javíthatók az állásszerzés esélyei. A hazánkba települt multinacionális vállalatok üzleti szolgáltató központjai rendszeresen vadásszák a magabiztos angol/német nyelvtudás mellett valamilyen egzotikusnak számító nyelven is kiválóan beszélő pályázókat. Ezeknél a cégeknél ugyanis úgy tartják: nem a diploma típusa, hanem a nyelvtudás, a megfelelő attitűd és a személyiség a legfontosabb. A szükséges szakmai, gazdasági háttértudás bőven elsajátítható az új kollégák munkába állása előtt tartott tréningeken - ráadásul a multik többségénél további karrierutak is megnyílhatnak a fiatalok előtt.

Mindezt az ELTE múlt héten megrendezett állásbörzéje is alátámasztja. A lehetséges munkaadók között több multi keresett üzleti szolgáltató központjába az angol mellett holland/olasz/spanyol/francia/japán/portugál/arab/török nyelvtudással rendelkező fiatalokat ügyfélszolgálati és beszerzési specialista pozíciókba.

HR-es és vállalati trénerek is lehetnek

"Tolmácsolásra, fordításra, ügyfélszolgálati és ügyfél-kapcsolattartói pozíciókra kerestek a cégek pályakezdőket a múlt héten tartott bölcsész állásbörzén", mondta Reiber Gabriella, az ELTE Hallgatói Karrier- és Szolgáltató Központjának munkatársa. A másik jellemző toborzási terület az asszisztencia, az adminisztráció volt, ám itt is hangsúlyozottan az aktív, felsőfokúhoz közeli angol nyelvtudás volt a minimális elvárás.
Jó választás lehet humán diplomásként a személyügy területe is: HR-specialista és asszisztensi pozícióra is vadásztak a cégek fiatalokra. Igaz, e területen is egyre inkább elvárás a szakirányú diploma, a pszichológus végzettség, számos szakember épp ezeknek köszönhetően tudott átnyergelni a versenyszférába. A humán diplomások emellett a vállalati tréneri képzésen való részvételt is megfontolhatják. A tanárok ugyanis jól kommunikálnak, könnyen teremtenek kapcsolatot és remek előadói, információrendszerezési képességekkel is rendelkeznek.

Értékesítéssel is próbálkozhatnak a pályakezdők

"Pályakezdő humán diplomásként akár értékesítési területen is el lehet kezdeni a karrierépítést", vélekedik Katona Izabella, a Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. Ügyvezetője. Náluk is egyre több hirdetésszervezéssel, értékesítéssel foglalkozó fiatal fordult meg az utóbbi időben. Tapasztalatai szerint a biztosítótársaságok, a hitelközvetítésre szakosodott cégek is örömmel veszik a diplomások jelentkezését ezekbe a pozíciókba. Igaz, ezeken a területeken nagy a fluktuáció, mivel sokan az őket munka közben érő gyakori elutasítás és a sávos-jutalékos fizetési rendszer miatt idegenkednek ezektől a munkáktól. A szakemberek ugyanakkor hozzáteszik: bölcsész diplomásként, az első esetleges álláskeresési kudarcokat követően sem tanácsos a munkakeresés helyett látszatmegoldásként belemenekülni újabb és újabb diplomák megszerzésébe.

Takács Gabriella