A szervezet 100 céget kérdezett meg. A kutatás szerint a vállalatok közül az IBM teszi a legtöbbet a melegek jogaiért - egyebek mellett azzal, hogy humán stratégiájába szervesen beépítette az egyenlő bánásmódot, és elkötelezte magát a melegek foglalkoztatása mellett.
A második helyen a staffordshire-i rendőrség, a harmadikon megosztva a GLA (Greater London Authority) és a manchester-i önkormányzat végzett.
A szervezet a kutatási eredmények ismertetése mellett felhívta a figyelmet arra: bár a melegek foglalkoztatásával és megkülönböztetésével kapcsolatban valóban nagy mértékű pozitív változás történt az utóbbi időben, mégis az Egyesült Királyságban élő 1,7 millió homoszexuális és leszbikus dolgozó zömét még mindig diszkriminálják munkahelyén.