A kitüntetés célja, hogy a főváros megbecsülését fejezze ki azon munkáltatók iránt, akik figyelmet fordítanak a munkahelyi esélyegyenlőség elősegítésére, a hátrányos helyzetű csoportok védelmére. Célja az is, hogy más munkáltatók figyelmét is ráirányítsa az esélyegyenlőség megvalósításának fontosságára. A pályázatok beadási határideje 2006. szeptember 30.