Nemcsak Vitézy és helyettesei, hanem a BKV-vezér és az ő helyettesei is többmilliós teljesítménybért kaptak tavalyi munkájuk után.
A decemberi kirúgása után most állítólag a kormányzatba készülő Vitézy Dávid nemcsak egyhavi fizetésének (bruttó 1,6 millió forintnak) megfelelő végkielégítéssel vigasztalódhat: néhány nappal felmentése előtt fizettek ki neki kicsivel több, mint nettó négymillió forint teljesítménybért tavalyi jó munkája után - derült ki a Budapesti Közlekedési Központnak az Origónak adott válaszából.
Arra voltunk kíváncsiak, a BKK vezetői közül ki kapott idén jutalmat vagy prémiumot. A BKK szerint jutalmat sem idén, sem korábban nem kaptak a cég vezetői, és a prémium sem pontos kifejezés. Valójában az előre kitűzött célok sikeres teljesítése esetén éves jövedelmük bizonyos százalékában teljesítménybérre jogosultak a vezetők. Ezt utólag kapják az előző évi eredmények után.
A BKK-nál 2014-ben kifizetett teljesítménybérek
Munkakör | Kifizetés (forint, nettó) |
vezérigazgató | 4 024 320 |
gazdasági vezérigazgató-helyettes | 4 102 920 |
koordinációs és üzemeltetési vezérigazgató-helyettes | 3 191 160 |
közlekedésszervezési és -fejlesztési vezérigazgató-helyettes | 3 647 040 |
A BKK válasza szerint a 2013-ra meghatározott célfeladatok értékelése után, főpolgármesteri döntés alapján a BKK vezérigazgatójának és helyetteseinek idén novemberben 3,2-4,1 millió forint közötti összegeket fizettek ki. Emlékeztettek, hogy a vagyonrendelet a főpolgármesterre ruházta át a fővárosi tulajdonú társaságok vezető munkavállalóinál a teljesítménycélok kitűzését és értékelését.
Célfeladatok, melyek sikeresen teljesültek
Talán meglepő lehet, hogy a tavalyi sikeres munka bőkezű elismerése után nem sokkal Tarlós István főpolgármester azonnali hatállyal leváltja a BKK-vezért, de kettőjük évek óta fagyos viszonyát ismerve ez várható volt. Az Origo a nyár végén arról írt, hogy ha Tarlós marad a főpolgármester, meneszti Vitézyt. Így is lett, de előtte még a közgyűlés teljesen „kiszervezte alóla" a BKK-t.
Rákérdeztünk a BKK-nál arra is, hogy a holdingcég felügyelete alá tartozó, vagy a BKK tulajdonában lévő társaságoknál volt-e 2014-ben hasonló kifizetés. Kiderült, hogy volt, bár Vitézyéknél kisebb összegű: a BKK Közút Zrt. vezérigazgatójának, Almássy Kornélnak 2013. évi teljesítménybéréből nettó 1,98 millió forintot fizettek ki idén május 30-án. Ezen túl vezetők nem kaptak pluszjuttatást.
A Vitézy Dávid vezette BKK-val megrendelői-szolgáltatói viszonyban lévő BKV Zrt. vezetői is milliós teljesítménybérrel zárhatták az évet. A BKV-nak is elküldött kérdéseinkre azt a választ kaptuk, hogy Bolla Tibor vezérigazgató – akit egyébként nemrég a BKV igazgatósági elnökének is kineveztek, ami a korábbi hírekkel ellentétben pozíciója megerősödését mutatja – például nettó 4,6 milliót kapott.
Nemcsak ő kapott pénzt sikeres tavalyi munkája után, hanem mindhárom helyettese is – méghozzá jóval többet, mint a BKK hasonló beosztásban dolgozó felsővezetői.
A BKV-nál 2014-ben kifizetett teljesítménybérek
Munkakör | Kifizetés (forint, nettó) |
vezérigazgató | 4 676 700 |
vezérigazgató-helyettes | 3 395 520 |
vezérigazgató-helyettes | 4 558 800 |
vezérigazgató-helyettes | 4 231 300 |
A BKK-hoz hasonlóan nemrég átszervezett, jövő tavasztól egy új, még hatalmasabb holdingcég, a Városigazgatóság Zrt. alá betagozódó Budapesti Városüzemeltetési Központ (BVK) Zrt.-nél viszont egyáltalán semmilyen prémiumot, jutalmat nem fizettek senkinek – derült ki a BVK válaszából.
Pedig tavaly még arról szóltak a hírek, hogy a BVK alá tartozó fővárosi vagyonkezelő cég, a Budapest Főváros Vagyonkezelő Központ (BFVK) Zrt. vezetője is nagy összegű juttatást vehetett fel. A néhány hete Vitézyvel együtt felmentett Nagyunyomi-Sényi Gábornak 5,46 milliós prémium jutott 2013-ban.
Tavaly az idén felvetthez hasonló összegű, bruttó 5-6 milliós teljesítménybéreket számfejtettek Vitézynek és Bollának is. Noha az idei évhez hasonlóan a BVK vezetői és az alá tartozó olyan társaságok, mint a gyógyfürdőket üzemeltető, a temetkezési, a közterület-fenntartó cég, a Főkert, a kéményseprő, a szennyvízszippantó, valamint a távfűtő cég vezetői 2013-ban sem kaptak pluszpénzt, más vezetők – például a Vízművekéi vagy a Csatornázási Művekéi – milliós összeget vihettek haza.
Két éve, 2012 végén botrányt kavart, hogy mintegy 50 millió forintnyi pénzt vettek fel a vállalatok első számú vezetői. Igaz, akkor még legtöbbjüknél a 2010-ben rögzített, éves bérük legfeljebb 40 százalékának megfelelő teljesítménybérek voltak érvényben. Idén januárban ezt csökkentette a közgyűlés egységesen 15 százalékra. Sőt tavaly Tarlós megkérte a vezetőket, hogy pluszpénzük 2 millió feletti részét utalják vissza vagy ajánlják fel jótékony célra – a főpolgármester nem minden esetben járt sikerrel.