Az Aldi előre elárulja, mennyit lehet keresni náluk részmunkaidőben

2018.12.10. 13:52

Továbbra is komoly probléma a munkaerőhiány egyes gazdasági szektorokban Magyarországon. A kiskereskedelemben már számos vállalat bevezette a részmunkaidős munkavállalás lehetőségét, többféle változatban is. Az Aldi azt is közzéteszi, ezekben a pozíciókban mennyit lehet keresni, vállalt óraszámtól függően.

A diszkontlánc karrieroldalán cikkünk készítésnek pillanatában is több tucat állásajánlat közül lehetett válogatni országos szinten.

Például csak logisztikai területen 13 pozíciót lehetett megpályázni, közöttük számos elérhető részmunkaidős foglalkoztatásban is.

Igaz, itt a cég valamennyi pozíciót a biatorbágyi bázisára hirdetett meg.

Megnéztük, mennyit lehet keresni raktári dolgozóként most. A cég állandó éjszakásokat is foglalkoztat, 6 vagy 4, vagy 3 x 5 órás műszakokban.

Az ő bérezésük a következőképpen alakul:

6 órás műszakban 19:30-02:00, havi bruttó 204 202 Ft kezdő fizetéssel, az alábbi kiegészítésekkel:

  • nettó 6.250 Ft cafeteria rendszer keretében havonta
  • 4.000 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán havonta

4 órás műszakban 19:30-23:30, havi bruttó 136 135 Ft kezdő fizetés, valamint:

  • nettó 4176 Ft cafeteria rendszer keretében havonta
  • 3000 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán havonta

3 x 5 órás műszakban pedig 19:30-00:30, havi bruttó 102 101 Ft kezdő fizetés (5 munkaórában, hétfőtől vasárnapig a beosztás szerinti három napon), továbbá:

  • nettó 3 125 Ft cafeteria rendszer keretében havonta
  • 2 500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán havonta

Fontos ugyanakkor, hogy ezekre a juttatásokra a cég ajánlata szerint a továbbiak jönnek még:

  • 30 százalékos éjszakai pótlék,
  • 100 százalékos ünnepnapi pótlék
  • munkába járás költségének támogatása
  • ingyenes targoncavezetői jogosítvány (OKJ)
IllusztrációForrás: AFP/Daniel Leal-Olivas

A vállalat bolti eladókat is keres. Ebből a pozícióból Budapest belvárosában az alábbi csomagot ajánlja a cég az egyik hirdetés szerint:

  • "heti 25 órás műszakban bruttó 170 168 Ft kezdő fizetés mellett az elérhető legmagasabb fizetés havi bruttó 220 293 Ft + havi nettó 5208 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 3500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
  • heti 30 órás műszakban bruttó 204 202 Ft kezdő fizetés mellett az elérhető legmagasabb fizetés havi bruttó 264 352 Ft + havi nettó 6250 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 4000 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
  • heti 35 órás műszakban bruttó 238 235 Ft kezdő fizetés mellett az elérhető legmagasabb fizetés havi bruttó 308 410 Ft + havi nettó 7291 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 4500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
  • munkába járás költségének térítése
  • egyéb ingyenes juttatások
  • a munkatársak az üzletvezető által elkészített beosztásuknak megfelelően a hét bármely munkanapján délelőttös vagy délutános műszakokban, naponta váltakozó munkarendekben dolgoznak a nyitvatartási idő szerint."

A kiskereskedelmi fizikai dolgozói hiány - raktárosok, bolti eladók, pénztárosok, árufeltöltők, targoncások - jó ideje létező probléma. A blokkk.com számításai szerint, a szektor nagyjából 10 ezer munkavállalót azonnal fel tudna venni országos szinten.