Nem mindenki alkalmas a távmunkára

Egyre többen dolgoznak már Magyarországon is otthonról. Mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak testhezállóbb bizonyos munkafolyamatokat távmunkában végezni. Főleg az y és z generáció igényeinek és az informatika térnyerésének köszönhető a változás.

A cégeknek és dolgozóknak is közös érdeke, hogy az, aki távmunkában dolgozik a home office előtti eredményekkel megegyező, vagy

még annál is nagyobb hatékonysággal végezze a munkáját.

Kutatások szerint az emberek több mint 20-25 százaléka nem alkalmas távmunkára,

míg 65-70 százalékuk ugyanolyan eredményesen vagy még nagyobb hatékonysággal dolgozik

otthoni környezetben - derül ki a Motiment felméréséből.

Forrás: Thinkstock

Kötetlenebb, de hatékonyabb

Ez azért is fontos tényező, mert a jó munkaerőt könnyebb megtartani, ha optimális körülményeket biztosítunk, különösen igaz ez a fiatalabb generációk

kötetlenebb munkafeltételeket igénylő attitűdjére

- mondta Mészáros Zsolt, a Motiment módszertan kidolgozója.

Egyre több cég tervezi a jelenleg klasszikus irodai környezet átalakítását, és egyre több munkatársnak ad lehetőséget az otthoni munkára. Több területet is érintett lehet, többek között az

ügyfélszolgálati munkát végzők, a HR-esek, vagy belső kommunikációval foglalkozó

kollegák is képesek a munkát otthonról is elvégezni.