Valószínűleg Ön is szabálytalan munkahelyen dolgozik

Lehet látni építkezésre utaló jeleket, de nem sietik el a felújítást

2014-ben a munkaügyi hatóság a munkáltatók 73 százalékánál talált jogsértéseket. A feketemunka komoly probléma, sok munkáltató nem vezeti megfelelően a dolgozók munkaidejét, vagy nem fizet időben. Az esetek bő negyedében róttak ki munkaügyi bírságot.

A munkaügyi hatóság 2014-ben több mint 18 ezer munkáltatót ellenőrzött, és ennek során a foglalkoztatók 73 százalékánál talált munkaügyi jogsértéseket. Ezek az ellenőrzés alá vont foglalkoztatottak 71 százalékát – mintegy 101 ezer munkavállalót – érintették, derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának tájékoztatásából. A jogsértési arány a foglalkoztatókat és munkavállalókat érintően is enyhén nőtt az előző évhez képest, mivel 2013-ban az ellenőrzött foglalkoztatók 70 százalékánál állapítottak meg a munkaügyi felügyelők valamilyen szabálytalanságot, és az ellenőrzés alá vont munkavállalók 68 százaléka volt szabálytalanul foglalkoztatva.

Feketemunka

Az ellenőrzési tapasztalatok szerint még mindig kiemelkedő szabálytalanság a feketefoglalkoztatás. Munkaszerződés és bejelentés nélkül 2014-ben 11 540 embert foglalkoztattak, ami enyhe növekedés a 2013-as 11 392-höz képest. A tavalyi adatok szerint feketefoglalkoztatás a legtöbb esetben a bejelentési kötelezettség elmulasztásával valósult meg.

Építőipar és biztonsági őrök

2014-ben a megelőző évhez képest jelentősen, 29-ről 36 százalékra nőtt a feketemunkások aránya az építőipari vállalkozásoknál. A személy- és vagyonvédelmi tevékenységet ellátó munkáltatóknál dolgozott a feketemunkások 10 százaléka, ami a tavalyi évhez képest (16 százalék) csökkenést jelent ugyan, de ez a szektor továbbra is a három legfertőzöttebb ágazat között van.

A kereskedelmi vállalkozásoknál a munkaszerződés és bejelentés nélküli munkavállalók aránya tavalyhoz képest elenyésző csökkenést mutat: ez az ágazat termelte ki a feketemunkások 11 százalékát, szemben a tavalyi 12 százalékkal.

Sok munkavállalót nem jelentenek be Forrás: Darányi Zsófia

Jelenléti ív

A munkaidővel, pihenőidővel és rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos jogsértések érintettjeinek létszáma (19 622 dolgozó) csökkenést mutat 2013-hoz képest (21 157 fő). Ezen jogsértések jellemzően a kereskedelem, vendéglátás és a feldolgozóipar munkavállalóit érintették. A munkaidő-nyilvántartás hiányával, vagy adatainak valótlan rögzítésével 28 589 munkavállalót érintően találkoztak a munkaügyi felügyelők, ez 2013-hoz képest jelentős, közel 10 ezres növekedést jelent.

Fizetés

A munkabérrel kapcsolatos jogsértések – például a kötelező legkisebb munkabér és garantált bérminimum szabályainak megsértése, a határidőben történő bérkifizetéssel összefüggésben megállapított jogsértés – mértékét jól mutatja, hogy az összes szabálytalansággal érintett foglalkoztatott közel ötödét, csaknem 16 ezer embert érintettek tavaly, derül ki a jelentésből.

Bírság

A 2014-ben feltárt jogsértéseket elkövető több mint 13 ezer munkáltató közül 3509-cel szemben alkalmaztak a munkaügyi felügyelőségek munkaügyi bírságot, összesen több mint 526 millió forint összegben.

Megszűnt a munkaügyi hivatal

2015. január elsejével megszűnt a Nemzeti Munkaügyi Hivatal. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) indoklása szerint azért volt szükség a szervezet felszámolására, mert az "a korábbi struktúrában nem képezett hidat a munkáltatók és az álláskeresők között".

A munkavédelemhez kapcsolódó feladatokat az NGM vette át.